Japonya Sağlık, Çalışma ve Refah Bakanlığı’na göre, ülkedeki şirketlerin yalnızca yüzde 8’i çalışanlarına haftada üç veya daha fazla gün izin veriyor. Sadece şirketler değil, çalışanlar da bu konuda isteksiz. Örneğin Panasonuk şirketi iki yıldır haftada 4 gün çalışma uygulamasına geçti. Ancak şirketteki 63 bin çalışanın sadece 150’si dört günlük çalışma programını tercih etti. Devlet destekli bir düşünce kuruluşu tarafından Temmuz ayında yapılan bir araştırmaya göre, Japonya’nın 2040 yılına kadar yaklaşık bir milyon işçi açığıyla karşı karşıya kalması bekleniyor.
